Введение: когда в отдел кадров приходит человек с визой.Иностранные специалисты — это не просто сотрудники из другой страны. Это одновременно и возможность (привлечение уникальных компетенций), и […]

Ведение воинского учета — это не просто формальность, которую можно “поставить на автомат” в отделе кадров. Это законодательно установленная обязанность, невыполнение которой может обернуться для работодателя […]

В мире, где одна забытая бумажка может обернуться многотысячным штрафом, кадровый аудит превращается в настоящего супергероя, оберегающего компанию от бед. Но чтобы этот герой не застал […]

Представьте: вы нашли отличного специалиста. Он энергичен, грамотен, у него редкие навыки — мечта любого HR. Но есть один нюанс: он иностранец. И тут начинается целый […]

Организация военного учета на предприятии — это не просто выполнение формальных обязательств перед государством, но и важный элемент кадровой работы, который помогает обеспечить порядок и защиту […]

В сфере кадрового учета одним из самых важных аспектов является военный учет. Это не просто обязанность работодателей, но и обязательная процедура, которая регулируется рядом нормативных актов. […]

Миграционный учет — важная часть работы кадровиков и специалистов по трудовому праву в России. В 2025 году законодательство в области миграции претерпело несколько значительных изменений, которые […]

Военный учет — это не просто бюрократическая обязанность, а важный аспект государственной безопасности, который требует от работодателей особой внимательности и ответственности. Каждый работодатель, будь то крупная […]

Миграционный учет иностранных работников — это важная и зачастую сложная часть кадровой работы, которая требует внимательности, точности и знания актуальных законов. В последние годы процесс оформления […]