Миграционный Учет
Предлагаем полное юридическое сопровождение при трудоустройстве иностранных работников — обеспечиваем
полное соответствие требованиям миграционного законодательства, полностью освобождая от риска штрафа в 1 млн рублей!
Полный аутсорсинг миграционного учета
|
Наши специалисты проверят наличие всех необходимых для оформления трудовых отношений документов и оформят трудовой договор с иностранным работником. Мы подготовим Уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), а так же Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства). |
Что включает в себя услуга Миграционного Учета
- Консультативное и справочное обсуживание
- Аудит документации миграционного учета; Вынесение заключения
- Трудоустройство иностранцев; Взаимодействие с ФМС
- Проверка документов иностранного гражданина (паспорт, патент, регистрация по месту пребывания, страховой медицинский полис и др)
- Оформление иных кадровых документов
Стоимость Услуг Миграционного Учета
Гибкие условия и цены на услуги для работодателей.
Услуги Миграционного Учета в Екатеринбурге
Услуга мигрантского учета для юридических лиц включает в себя регистрацию и учет иностранных граждан, работающих в вашей компании, в соответствии с российским законодательством. Мы помогаем правильно оформить документы для мигрантов, отслеживать сроки их пребывания и трудовой деятельности, а также обеспечиваем взаимодействие с государственными органами. Наши специалисты помогут вам избежать штрафов и проблем с миграционными службами, обеспечив полное соответствие всех кадровых процедур. В результате, вы сможете спокойно вести бизнес, соблюдая все требования миграционного законодательства.
Часто задаваемые вопросы
Сведения подают на каждого сотрудника-иностранца, с кем есть трудовой или ГПХ договор, а также на самозанятого иностранца, с которым заключен договор. Страна гражданства значения не имеет. Исключение сделано только для граждан Республики Беларусь — о них уведомлять МВД не требуется.
Если в ходе проверки выяснится, что компания или ИП взяли на работу иностранца без обязательных разрешений на работу или патента, штрафы составят: для руководителя – от 25 000 до 50 000 руб.; для компании – от 250 000 до 800 000 руб. Обращаем внимание: штраф будет даже в том случае, если в течение срока действия договора с сотрудником-мигрантом его документы, дающие право на работу на территории РФ, перестанут действовать. На время, пока он не получит новый разрешительный документ, необходимо отстранить его от работ.